sábado, 31 de marzo de 2012

Probadores virtuales: acertar con la ropa o las gafas sin moverse de casa. Direcciones



Seguramente estamos ante una de las mayores aportaciones que Internet ha hecho por el ser humano, sobre todo si hablamos del género masculino: los probadores virtuales.

Ya hace mucho tiempo que comprar por Internet se popularizó y dejó de ser una costumbre reservada a unos cuantos “frikis” amantes de la tecnología. Si en un principio triunfó la venta de billetes de avión, reserva de hoteles y compra de material informático, poco a poco las compras a través de la red ha ido generalizándose y ya se vende y se compra prácticamente todo.

Pero existían algunos sectores en los que las ventas aun no acababan de despegar, como por ejemplo el mundo de la moda. No es lo mismo comprar un televisor o un teléfono móvil de los que conocemos todas las características que comprarse un vestido a unos pantalones sin habérnoslos probado antes. Pues ese problema ya hace un tiempo que tiende a desaparecer.


Acertar con la talla, saber si un color nos favorece o si un vestido o una camisa nos sentarán bien es tan sencillo como apretar el ratón del ordenador. Los probadores virtuales proliferan en la red y casi todas las marcas y tiendas de ropa disponen de uno en su web.  

El sistema es muy simple: elegimos una estructura corporal (más o menos delgado, más o menos alto, etc.), un color de piel, de cabello, tipo de facciones e, incluso, en las más completas, hasta el color de los ojos. Una vez creado nuestro “avatar” ya estamos listos para probarnos lo que más nos interese sin movernos del sofá: prendas de abrigo, blusas, sombreros, zapatos, complementos para el pelo, relojes…


La tecnología llega hasta el punto de que en algunos de estos probadores existe la posibilidad de colocar las prendas de acuerdo a nuestro estilo (camisa por dentro, bajo remangado, etc.), cambiar el fondo de la imagen y guardar todos nuestros looks en una carpeta dentro del sistema o compartirlos en las redes sociales. A partir de ahí, incluso se puede pedir la opinión de familiares o amigos antes de realizar la compra.
Y si no nos gusta cómo ha quedado, simplemente con cambiar de página… compra anulada.

Las direcciones de algunos de los probadores de las cadenas de moda líderes en España son los siguientes: El Corte Inglés, H & M, Promod.

¡Ah! Y también se pueden probar gafas. Se sube nuestra foto… y a colocarse todas las que le apetezcan. Lo pueden encontrar en Multiopticas.



jueves, 29 de marzo de 2012

Los piquetes "informativos" más salvajes y violentos de la huelga del 29-M



No cabe la menor duda de que España necesita que de una vez por todas se promulgue una ley de huelgas. Una ley que regule de forma efectiva y de acorde a nuestros tiempos (la que rige ahora es de 1977, en plena transición democrática) los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores que quieren hacer huelga como de los que no. Y, sobre todo, una ley que ponga coto a los desmanes de una minoría de gamberros y estómagos agradecidos (que suelen cobrar el día como liberados sindicales) que bajo el paraguas de “piquete informativo” pululan a sus anchas por las ciudades españolas y amedrentan (que no informan) a los ciudadanos que libremente ejercen su derecho a no hacer huelga. Todo ello, que duda cabe, realizado con el beneplácito de los jefes sindicales. ¿Cómo sino alcanzarían una mínima repercusión en los medios de comunicación?


Les dejamos una selección de las fotografías más representativas de sus actuaciones: barricadas incendiadas, piqueteros enmascarados, máquinas expendedoras inutilizadas, insultos y amenazas a comerciantes que no querían cerrar, destrozos en el interior de tiendas, cortes de tráfico indiscriminados, mobiliario urbano destrozado, contenedores incendiados, clavos en las carreteras, cadenas con candado en las puertas, vías de tren obstaculizadas... y todo ello en una jornada a la que todos (ya sea políticos, sindicalistas o periodistas) han calificado como “tranquila y con escasos incidentes”. ¿Cómo habrán actuado en otras movilizaciones estos piquetes “informativos”?


Esperemos que para la próxima (porque la habrá) logremos ser también un país civilizado a la hora de convocar una huelga. O por lo menos, que dispongamos de una ley que sirva para detener, sancionar y, si es preciso, encarcelar a toda esta gentuza.

(A la hora de escribir este post se están celebrando numerosas manifestaciones en diversas ciudades españolas. Esperemos que la sangre no llegue al río, aunque sabemos que en Barcelona el asunto se está desmadrando)
















martes, 27 de marzo de 2012

La dieta Dukan se le indigesta a su creador



Lleva muchos años en la cima de la popularidad y su trabajo es seguido por millones de personas en todo el mundo. El éxito le persigue desde publicó su famosa dieta, la “dieta Dukan”, también llamada “método Dukan”. Cuatro millones de libros vendidos, medio centenar de productos relacionados con su dieta (que él mismo comercializa) en las estanterías de farmacias y supermercados, conferencias por medio mundo, entrevistas… Pierre Dukan es, seguramente, el médico dietista más famoso del mundo.
Su fama no es gratuita ya que su dieta, en contra de lo que suele suceder, parece que funciona entre las personas que quieren perder peso. Pero no todo es de color de rosa en la vida de este doctor ya que desde hace mucho tiempo su trabajo ha sido cuestionado por muchos especialistas que consideran que su método de adelgazamiento, basado en el consumo de proteínas, tiene efectos secundarios negativos en la salud y dudan de la eficacia de su polémica receta. Sentirse continuamente cuestionado es parte del precio que conlleva la fama.


Sin embargo, parece que el futuro de Pierre Dukan empieza a nublarse y todo debido a las polémicas declaraciones que el doctor suele realizar. Concretamente, sus colegas de profesión consideran "imprudente" su propuesta de puntuar a los adolescentes en la escuela en función de su peso. En su libro, “Carta abierta al presidente de la República”, Dukan propone implantar una opción titulada "peso equilibrado" en el examen de bachillerato: aquellos alumnos cuyo índice de masa corporal se encuentre en el margen considerado saludable (entre 18 y 25) ganarán puntos en el examen. Como lo leen.


El Consejo de la Orden de Médicos de Francia ha presentado dos denuncias contra el doctor Pierre Dukan por violación del código deontológico médico. Para esta institución, el especialista ha infringido el Artículo 13 del citado manual que dice que un médico "debe tener cuidado con las repercusiones que sus declaraciones pueden tener ante el público". También, le reprochan haber antepuesto su promoción personal a la profesión y haber hecho de la medicina un negocio. Una falta que está recogida en el Artículo 19 del código deontológico del Consejo Médico. Además, consideran que su propuesta puede perjudicar a los jóvenes con sobrepeso y a los que sufren anorexia.

Estas denuncias no son un tema baladí, ya que ahora Dukan tiene un mes para presentar sus alegaciones ante el órgano disciplinario del Consejo y en caso de considerarle culpable podría sancionarle e incluso expulsarle. ¡Hombre! No creemos que sufra penurias económicas, pero de prosperar las denuncias, su reputación se vería seriamente afectada. Si se dedicase a lo que sabe hacer y mantuviese la boca cerrada…


Normalmente solemos desconfiar de este tipo de “productos milagro”. Sin embargo, en esta ocasión existen millones de testimonios de personas que han seguido esta dieta y están satisfechas con sus resultados (otras muchas no, naturalmente). No se van a equivocar todos, ¿verdad?

No obstante, nosotros seguiremos con nuestra dieta equilibrada, sin cometer excesos y practicando un poco de deporte, que tampoco nos va tan mal.

miércoles, 21 de marzo de 2012

Huelga general 29-M: derechos, deberes… y consecuencias



El próximo 29 de marzo está convocada la que será, si nadie lo remedia, la sexta huelga general de 24 horas desde la Transición a la democracia o la octava si se incluyen otra de media jornada y una con un paro de una hora de duración. El motivo ya lo conocen: protestar contra la última reforma laboral aprobada por el nuevo gobierno de Mariano Rajoy. Exactamente a los 99 días de su investidura; los sindicatos (entre otros) no le han concedido los 100 días de gracia.

Los trabajadores españoles se enfrentan a un dilema: secundar la huelga o no hacerlo. Y la pregunta que surge de inmediato es la siguiente: ¿qué consecuencias puede tener la decisión que tome?

El marco legal español garantiza una serie de derechos y deberes a partidarios y detractores de la huelga general. El problema es la falta de regulación ya que si bien la huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española, también establece la Carta Magna que debe ser regulada por ley; pasadas más de tres décadas, ningún gobierno se ha atrevido a ponerle el cascabel al gato y promulgar esa ley. La principal referencia legal es un Real Decreto-ley de 1977.


La Constitución Española nos dice que la huelga es un derecho fundamental de los trabajadores “para la defensa de sus intereses”. Asimismo, la legislación de 1977 garantiza que “se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga". Es decir, cada uno es libre de acudir o no a la convocatoria planteada por los sindicatos y algunos partidos de izquierda pero no puede imponer su decisión al resto de los trabajadores.    

El Real Decreto-ley de 1977 también hace referencia a los llamados “piquetes informativos” con estas palabras: "los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna". Queda bastante claro que las amenazas a los empleados que opten libremente por trabajar están terminantemente prohibidas, aunque la verdad es que no recordamos la última vez que este tipo de conductas tuvo su merecida sanción.


Como en esta ocasión la huelga es de 24 horas,  no dará lugar a ello, pero el Decreto de 1977 prohíbe a las empresas contratar a empleados externos (esquiroles) o desviar pedidos a otras compañías mientras sus trabajadores secunden el paro.

También está prohibido durante la huelga “ocupar el centro de trabajo o cualquiera de sus dependencias”, aunque el Tribunal Constitucional  entiende que "no puede considerarse ocupación de locales aquellas reuniones que sean necesarias para regular el ejercicio del derecho de huelga".

La Constitución Española de 1976 reclamaba que la “prometida” Ley de Huelga “establecería las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad". En otras palabras, los famosos “servicios mínimos” que eviten que el país se colapse. El problema de la falta de legislación se hace evidente cuando nos trasladamos a la empresa privada, ya que sólo se garantizan "la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa". Ya; ¿y quien decide esos servicios necesarios? ¿El empresario o los trabajadores? En cualquier caso, es responsabilidad del primero la designación de los trabajadores que deban efectuar dichos servicios. Otra cosa muy diferente es que después se cumpla.

No existe la obligación por parte del trabajador de avisar a la empresa sobre la decisión de secundar o no el paro. Ahora bien, hay que tener en cuenta que la huelga supone suspender temporalmente el contrato entre trabajador y empresa, por lo que no tendrá derecho al salario ni prestación por desempleo. También se descuenta el periodo de protesta del cómputo anual de las pagas extraordinarias. El trabajador no pierde su cotización a la Seguridad Social aunque ni él ni su empresa están obligados a pagar por ese o esos días. Deduzco que los paganos somos el resto de los españoles.

Y por supuesto, el ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna, salvo, claro está,  que el trabajador, durante la misma, incurriera en falta laboral.


Personalmente, creo que ni un solo trabajador de este país (y mucho menos Toxo y Méndez) piensen, ni en la más optimista de sus fantasías, que esta huelga puede cambiar ni una coma de la nueva reforma laboral. El gobierno (seguramente presionado por nuestros acreedores, o sea, la Comunidad Europea) ha aprovechado las circunstancias para realizar una reforma necesaria a todas luces aunque opinamos que excesiva.

Los sindicatos, los más perjudicados sin duda, no tenían más remedio que convocarla. Del éxito o del fracaso de la misma seguramente dependerá su futuro. Al menos en la forma en que los conocemos ahora. Ustedes deciden.

jueves, 15 de marzo de 2012

Que no se excusen conmigo; YO no tengo la culpa de esta crisis



El Estado español debe unos 800.000 millones de euros; las empresas españolas 1,2 billones de euros y los ciudadanos españoles más de 850.000 millones de euros. Con estas cifras, lo extraño sería que no nos encontrásemos en el epicentro de una profunda crisis económica.

“Todos hemos vivido por encima de nuestras posibilidades”; “El estado y los ciudadanos han gastado mucho más de lo que ingresaban”; “Los bancos han prestado dinero a quien no debían y los españoles han pedido lo que no podían devolver”; “Todos hemos despilfarrado”; “Los españoles tienen que acostumbrarse a trabajar más y cobrar menos”; “La culpa de esta crisis, en mayor o menor medida, la tenemos todos”...

No hay día en que no leamos o escuchemos alguna frase de este tipo en boca de algún político, banquero, empresario, sindicalista o comentarista de tertulia. Pues NO. A mi que no me metan en el mismo saco. YO NO TENGO LA CULPA.


He tenido la suerte de que las cosas no me hayan ido del todo mal en esta vida. A ver si me explico: no puedo permitirme tener un BMW ni un Mercedes, pero tampoco tengo que desplazarme a pie; no veraneo en Marbella o en Ibiza, pero disfruto un par de semanas al año de un buen viaje por la geografía española (a veces, incluso europea); no entro en restaurantes de tres tenedores, pero me encanta ir de tapas; en fin, un “españolito” del montón. Pero, al igual que otros muchos “españolitos”, he sido “pobre... pero honrado”.

Hace varios años que acabé de pagar la hipoteca. Influyó en ello la compra de una casa acorde con mis posibilidades económicas.

No tengo ningún préstamo al consumo pendiente. Compro lo que puedo pagar y la única vez que lo pedí, lo devolví en el mínimo plazo de tiempo posible.

Trabajo una hora de más al día sin cobrarla. Es más, llevo con el sueldo prácticamente congelado los últimos cuatro años. Y no; no soy el tío más feliz del mundo por sufrir esta circunstancia, pero me aguanto.

No he dejado de consumir. Contengo los gastos al igual que he hecho toda mi vida, estuviéramos en época de bonanza o de crisis.

Como asalariado, pago religiosamente mis impuestos, sobre todo porque no tengo la posibilidad de no hacerlo.

Intento tener ahorrado el equivalente a mi PIB anual. En caso de apuro, sé que no moriré de hambre el primer mes. Y de paso, financio la economía nacional dentro de mis posibilidades.

No realizo inversiones excesivamente arriesgadas y, por supuesto, no especulo con mi dinero.

No pido subvenciones ni me deduzco por conceptos a los que no tengo derecho.

Gasto la menor cantidad de energía posible (ecología y bolsillo); separo la basura para que la reciclen y no ensucio las calles (ni siquiera tengo perro)

Consumo productos españoles, desconfío de las imitaciones e incluso ¡compro discos!

¡Ah! Y siempre que puedo colaboro con ONG´s.

Éste es mi caso y estoy seguro de que lo podríamos extrapolar a millones de españoles. ¿Cómo se atreven a decir que TODOS tenemos la culpa?

¡YO NO TENGO LA CULPA DE ESTA CRISIS! A ver si se enteran de una vez.


martes, 13 de marzo de 2012

Motivos para la huelga: los sindicatos perderán cientos de millones con la reforma laboral



Apenas unos días antes de que el gobierno de Mariano Rajoy hiciese pública la nueva reforma laboral, sindicatos y patronal nos sorprendieron con un acuerdo que regulaba los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores.

Digo nos sorprendieron porque este documento contemplaba unas medidas que apenas un año antes hubiesen provocado un auténtico escándalo en el mundo sindical: pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores (prácticamente se congelaban los sueldos con aumentos menores al 1%), cambios drásticos en las condiciones laborales (libertad de la patronal para fijar horarios, turnos, movilidad, horas extras), facilidad de despido si la empresa se encontraba en dificultades, etc. Daba la impresión de que los sindicatos tiraban la toalla y dejaban a los trabajadores a merced de las necesidades que en cada momento tuviesen los patronos.

Unos días después, el nuevo gobierno incluía todas estas medidas (junto con otras) en la reforma laboral y los sindicatos montaban en cólera convocando manifestaciones y una huelga general para el próximo 29 de marzo. Si estaban de acuerdo con todos los recortes para los trabajadores que proponía la patronal en el documento firmado, ¿qué es lo que ha cambiado para que ahora se sientan tan ofendidos?


La nueva reforma laboral propone unos recortes en sus ingresos que no les han gustado nada. Ya saben que en España, los sindicatos, al contrario que en muchos otros países desarrollados, no se financian con las aportaciones de sus afiliados. Difícilmente lo podrían hacer ya que apenas cuentan con un 5% de los trabajadores en sus filas… y bajando. Tienen que recurrir a “otros” ingresos. ¿Cuáles son esos ingresos? Ya saben: subvenciones y otras aportaciones del Estado. Al final, los financiamos todos los contribuyentes.

Cada uno de estos sindicatos recibe cada año del Gobierno central algo más de 7 millones de euros en forma de subvención directa a fondo perdido con el fin de sufragar sus gastos de funcionamiento. Además, las dos centrales sindicales tienen una federación en cada comunidad autónoma con once secciones según el tipo de actividad (metal, banca, comercio, industria... etc.). En total hay 187 organizaciones sindicales y cada una de ellas recibe las subvenciones oportunas de cada comunidad autónoma. Y en muchos casos, estas “aportaciones” son millonarias (la Junta de Andalucía subvenciona con 4,7 millones a cada uno de los dos sindicatos). Pues bien, todas estas subvenciones se verán reducidas con la nueva reforma en un 20%.

Otro ingreso que también se verá mermado será el de la intermediación de los asesores laborales que hasta ahora realizaban los sindicatos. La reforma laboral introduce unas medidas de agilidad en la tramitación de los ERE que hará inútil esta intermediación. Según acredita CCOO en sus propios documentos, este sindicato ingresa unos 20 millones de euros anuales por estos conceptos.


Pero el grueso de la merma de ingresos se lo lleva otra actividad mucho más lucrativa hasta ahora: los cursos de formación. Existe un monopolio para la formación continua de los trabajadores denominado “Fundación Tripartita”. Esta fundación está compuesta por UGT, CCOO y la patronal CEOE y el año pasado se llevó la bonita cifra de 3.013 millones de euros por este concepto (2.000 millones de las aportaciones que hace cada trabajador en su nómina para formación profesional y 1.000 millones de las arcas del estado y aportaciones de fondos europeos). Como en el primer caso, a esta cantidad hay que sumarle las cuantías que todas las comunidades autónomas destinan también a esta función y que también son gestionadas por las tres organizaciones.

La reforma laboral acaba con este oligopolio, de forma que las empresas privadas dedicadas a la formación también podrán organizar estos cursos. Incluso, los propios trabajadores, gracias a una especie de "cheque de formación", podrán elegir el destino de esos fondos que en ocasiones podrán ser gestionados por la propia empresa en la que prestan sus servicios a través de un número limitado de horas de formación cada año.

Comparado con esta previsible y tremenda rebaja de ingresos, la noticia de que las  administraciones públicas van a reducir subvenciones para actividades culturales,  cooperación internacional, violencia de género o a la memoria histórica (unos 25 millones para cada sindicato en total) ya parecen una broma.

La reforma laboral puede suponer a cada sindicato una rebaja de ingresos de centenares de millones de euros. A Yogui y a Bubu se les acaba el chollo. Lo saben. Y harán todo lo que puedan para evitarlo. Aunque tengan que embarcar a todo un país en una huelga general difícilmente justificable.     





  

miércoles, 7 de marzo de 2012

Roig (Mercadona) aboga por que los trabajadores españoles imiten a los bazares chinos



Aunque a él no le gusta la idea, en los últimos años se le empieza a considerar un auténtico “gurú” empresarial y la presentación de los resultados anuales de su empresa, Mercadona, se esperan con expectación. Pero no sólo por saber sus beneficios, cada año mejores, sino por oír sus expectativas para el ejercicio entrante, sobre todo en lo que a la economía nacional se refiere.

Cuando en 2010 todos creíamos que estábamos saliendo del bache de la crisis, vino el bueno de Juan Roig a echarnos un jarro de agua fría aventurando que 2011 no sería mejor sino todo lo contrario. Aunque en un principio todo el mundo le tachó de pesimista, los resultados le dieron la razón. Cuando el año pasado predijo que 2012 sería todavía peor, los españolitos empezamos a temblar. Desgraciadamente, el señor Roig está volviendo a acertar.


¿Y cual es su previsión para el futuro? Pues que si tomamos medidas, 2013 será mejor y si no las tomamos, “nos vamos al carajo” (palabras textuales). ¿Quieren saber cuales son esas medidas? Les dejo con algunas de las “perlas” con que nos ha obsequiado el Presidente de Mercadona:

"Los trabajadores deben pensar más en los deberes que en los derechos y asumir que el éxito depende de cada uno. La cultura del esfuerzo y del trabajo tiene que desterrar a la del maná”.

“En España hay 7.000 bazares chinos y cada vez hay más porque hacen la cultura del esfuerzo que nosotros no hacemos. Siento gran admiración por esos comercios. He aprendido mucho de ellos”.

“Estoy en contra de recortar por recortar, pero hay que adoptar medidas disuasorias para frenar el derroche existente en sanidad, educación y justicia. La gente piensa que todo es gratis”.

“La decisión "molesta, impopular y arriesgada" de cobrar las bolsas de plástico que nosotros impulsamos ha supuesto al país un ahorro de 300 millones de euros, un 0,02% del Producto Interior Bruto (PIB)”.

"El nivel de vida y la productividad se van a equiparar, así que o sube la productividad del país o baja el nivel de vida".

“A la situación actual se ha llegado tras haber derrochado muchos recursos en corrupción, en economía sumergida, en subvenciones improductivas, en absentismo injustificado y por no haber desincentivado el paro".

El sector público ha hecho inversiones faraónicas y gastos superfluos; ha gastado más de lo ingresado y lo ha cubierto con más déficit”.

"Hay que desincentivar el paro porque hay muchísimo trabajo posible. En España nadie recoge las naranjas ni las fresas, todo son extranjeros".

“Si los 47 millones de españoles tomamos medidas nos sobra dinero y si no, nos vamos al carajo".

Se puede estar de acuerdo a no con sus ideas (suponemos que al sector progresista y sindicalista de este país se le habrá atragantado la merienda) pero de lo que no cabe la menor duda es de que el señor Roig no tiene pelos en la lengua.

Pero a diferencia de los “economistas de salón” que abundan en las tertulias de los medios de comunicación de este país, Juan Roig demuestra sus teorías con hechos. Éstos son los resultados de Mercadona del año 2011: 

- Ventas: 17.831 millones de euros, un 8 % más que en 2010 y 531 millones por encima de lo previsto.

- Beneficio neto: 474 millones de euros; incremento del 19 % con respecto a 2010.

- Inversión: 600 millones de euros. 46 nuevas tiendas.

- Plantilla: 70.000 trabajadores, 6.500 más que al cierre de 2010.

- Previsión para 2012: aumento de las ventas en un 7% y del beneficio en un 3%. Inversión de 600 millones, apretura de 60 tiendas y creación de 2.000 nuevos puestos de trabajo. Posible expansión internacional hacia Italia, Francia, Portugal o Bélgica. Y todo esto inmersos en la más terrible crisis económica que se recuerda desde la guerra civil.


Cuando se le ha preguntado por su condición de “gurú” de la economía nacional, Roig ha sido tajante: "Mi padre tenía unas porcateras; yo soy hijo de porquero y mis hijas son nietas de porquero. Lo que trato cada día es de levantarme, trabajar y hacer mejor las cosas". “Me gustaría ser recordado por invitar a los ciudadanos a preguntarse '¿Qué puedo hacer yo por España?' y a que pensasen en deberes y no en derechos".

¿Qué les parece si empezamos a hacerle caso a estas personas y nos olvidamos de las tonterías con que nos obsequian los políticos a diario?

Una última cuestión: la mezquindad de cobrar las bolsas de plástico ¿le ha supuesto un ahorro de 300 millones de euros al país o a su empresa? (Ya sé, ya sé;  siempre con preguntas tontas. Nunca me abandonará la ingenuidad).