4.000 euros por demostrar la desigualdad salarial entre sexos

Mucho se habla de la intolerable brecha salarial existente entre hombres y mujeres que ocupan los mismos puestos de trabajo. La diferencia de la que nos hablan desde el Ministerio de Igualdad de Bibiana Aído llega a ser de entre un 27% y un 40%.
Los datos resultan alarmantes: instituciones de la Comunidad Económica Europea estiman que las mujeres, desempeñando el mismo empleo que los hombres, necesitan trabajar un mes y veintidós días más para ganar lo mismo (supongo que anualmente, aunque, en este caso, las cifras no cuadrarían con las del Ministerio).

Pudiera parecer que existe unanimidad en esta consideración (y hasta hoy, nosotros también lo creíamos), pero ha llegado a nuestros oídos una voz discordante: la Federación Estatal Unión de Separados ofrece un premio de 4.000 euros a quien demuestre que las mujeres ganan ese 40% menos que los hombres en España, en igualdad de condiciones, del que habla el Ministerio.
Como si de un concurso se tratara, las bases del premio establecen que deberán aportarse pruebas documentales de que se trata exactamente del mismo trabajo y se descartarán las circunstancias diferenciales como nocturnidad o peligrosidad, otras categorías laborales, antigüedad, distintos convenios u horas trabajadas, etc.

El razonamiento de esta Federación es el siguiente: teniendo en cuenta que España es un estado de derecho, se supone que las mujeres involucradas en esta discriminación habrán agotado todos los recursos judiciales y legales a través de la Magistratura de Trabajo o de los órganos competentes en la materia.
Más de uno pensará que las mujeres no se atreverán a denunciarlo por miedo a perder sus trabajos. Por ese motivo, en España está vigente desde 2008 una campaña de inspecciones del Ministerio de Trabajo en las empresas para combatir la denominada "brecha salarial".
Esas resoluciones de Magistratura o de otros órganos competentes ratificando la desigualdad salarial por razón exclusiva de sexo, son las que hay que presentar al “concurso” para poderse llevar los 4.000 euros.
Simple, ¿verdad?

Pues parece que no lo es: este premio está vigente desde hace cuatro años; se han enviado las bases a sindicatos, partidos políticos y a la prensa regional y nacional y está anunciado en la página web de la Federación desde el primer día. Nadie ha contestado nunca ni se conoce que las inspecciones del Ministerio hayan dado los frutos deseados.

Me gustaría que alguien se los llevase y pronto. De esa forma se silenciaría esta voz “discordante” y un tanto chulesca. Pero en caso contrario, si nadie consigue demostrar esta desigualdad, tanto las administraciones públicas como la prensa deberán cambiar su discurso. La verdad debe imperar y la demagogia... desaparecer.